Lời bàn của tác giả:
Giao quyền không chỉ là chia cà rốt. Với người được giao quyền, thực chất là giữ ruộng dưa. Tài khiển tướng của Lưu Bang là kinh điển về giao quyền. Hàn Tín được giữ ruộng dưa nên sung sướng vì có cảm giác chiến thắng, còn Lưu Bang thì thu hoạch cả cơ đồ bốn trăm năm.
Điều đó cho thấy, giao quyền quả chính là thực hiện nguyên tắc win win giữa nhân viên và công ty, một mặt nó thoả mãn nhu cầu thành công trong công việc của nhân viên, một mặt nó giúp thực hiện thành công chiến lược của công ty. Nếu không, nhân viên không mong tiến thủ; làm một nhà quản lý, bạn cũng sẽ bị sa vào trăm công việc lặt vặt.
Giám đốc điều hành hãng Panasonic từng nói: “Một nhà quản lý giỏi chỉ làm việc của mình, không làm việc của cấp dưới”. Giao quyền có hiệu quả, tức là có nhiều việc thì bạn làm việc quan trọng nhất.
T𝐚́c g𝐢ả: 𝐓h𝐚̀n𝐡 𝐐u𝐚̂n Ứ𝐜 (tác phẩm Tam Quốc thời @)
Chúc các Bạn thu được nhiều lợi lạc.
Góc chia sẻ Video sách nói.
𝟗𝐑 𝐂𝐨𝐦 𝐕𝐧